岗位职责：   

1、全面负责公司的人事招聘，丰富的人事招聘经验。

2、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；  

3、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；  

4、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；  

5、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；    

6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制；  

7、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；  

8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，

宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。   

任职要求：  

1、男女不限，年龄35岁以上；  

2、人事、行政管理等相关专业本科以上学历； 

3、8年以上工作经验，同等职位3年以上工作经验；  

4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；  

5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；  

6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强； 

7、具有较强的工作热情和责任感。   

待遇福利：

1、底薪5000-7000元加绩效奖金。

2、年终奖励。

3、行业规定的保险。

4、期权股权。

5、职业生涯发展规划。

6、培养方向，行政经理、行政总监。

简历投递邮箱：577632000#qq.com（请将#号改成@）